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可通月報丨降本增效?，秉持初心,篤然前行！
發表時間：2021年9月2日
秋風拂去夏日的炎熱，帶來久違的涼爽。八月的天氣變化多端，但我們的工作態度依舊像盛夏那般熱情如火！為了營造優美、舒適、安全、不斷提高可通的服務管理水平，現將德坤可通各公司月份主要工作及會議做簡短匯報。
01
德坤可通2021上半年度總結會
現將各公司2021年8月工作及2021年9月
主要工作計劃匯報如下
中山可通2021上半年度總結會
2021年8月2日，中山可通召開了2021年上半年度會議總結，此次會議由中山可通各部門相關負責人參與，會議上，負責人盛飛對中山可通上半年在服務質量、時效安全、市場拓展等方面取得的成績給予肯定。
對下半年工作繼續以實際行動踐行公司的戰略方針為目標。繼續把數據化管理、人才培養作為重大戰略，在堅持不斷發展品質的基礎上，持續為公司降本增效，持續為客戶降本增效。
8.6東莞可通下半年工作規劃會議
全面總結2021年上半年各項工作完成情況，部署下半年工作計劃，8月6日，東莞可通召開下半年工作規劃會議，繼續以數據化管理、人才培養列為重大戰略，實踐行動公司的戰略方針。
工作計劃部署后，寧總對整體人員進行的安全培訓，全面增強安全意識，提高團隊凝聚力。
02
8月討論會、例會、分享會
華南區總部
降本增效、成本控制討論會
8月22日，在華南總部舉行了以“降本增效、成本控制”的主題會議。會議期間，對于“降本增效，成本控制的方式方法”這個議題，各網點負責人都各有見解和方案。圍繞著這個議題進行討論、分享各自的方案、細化方案，強化落實，有序運轉。
蘇州宇培營業部主管級例會
本次會議對工作進行安排部署，從物流技術、經營模式、組織方式等方面加強創新力度，進一步促進蘇州宇培的發展趨勢。
8.17中山可通周例會和心得分享會
對于人才的培養更是重中之重，為提升個人能力和團隊凝聚力，中山可通特地建設學習小組，讓小組成員分享各自想法、互補長短，為客戶降本增效。
8.4中山蘇南蘇北公司降本增效討論會
會議對于車輛調度和人員分布做出調整，合理調度運營，讓現有運力充分運轉，達到最高效率。保證運輸服務品質的同時，提高運輸效率，為客戶降本增效。
8.17廣州可通周例會
會議對工作進行安排部署，從物流技術、經營模式、組織方式、機制、各部門人員調度等方面加強創新力度，進一步促進廣州可通的發展趨勢。
8.27廣州到貨部異常案例分析討論會
針對貨物跟蹤、開單與成本以及異常處理幾個模塊進行總結改正，根據案例問題制定方案，明確各部門的崗位職責。
03
優秀員工激勵，繼承可通精神
中山可通優秀員工激勵
為表彰先進，鼓舞干勁，弘揚實干精神公司還對上半年表現突出的優秀員工及優秀團隊進行了表彰，中山可通負責人盛飛親自給優秀員工頒發證書和獎金。
同時對三位新員工加入可通這個大家庭表示歡迎。
7月東莞可通優秀員工激勵
獎項是一種激勵，榮譽是一種肯定，一分耕耘一份收獲，希望下半年里大家能在可通這個大家庭做得更好！
03
工作培訓會，凝聚奮進力量
蘇州客服部結算以及對新產品培訓
8月23日客服部對本月的結算工作做出總結，以及對可通全新上線的四大產品精準特快、精準快線、精準標快、精準普快重新進行知識綜合培訓。
蘇州客服部《如何與客戶確認信息》培訓
主題主要圍繞《如何與客戶確認信息》進行培訓，在日常工作上大家都會遇到一些需要緊急確認的事，我們客服部應如何判斷事態的緊急，為此主管團隊為大家分享三種應對方案，深度提升客服部團隊協調力和凝聚力，面對客戶的問題應立即為其解決，為客戶降本增效。
8.23廣州客服部異常案例分析培訓
增強員工安全防范意識，減低常見異常類型貨物的貨損，廣州可通針對常見異常類型貨物做出案例培訓，增強其貨物安全意識，為客戶的貨物保駕護航。
04
齊齊慶生。特別定制的生日蛋糕和手寫賀卡，代表了公司全體對壽星們最真摯美好的生日祝福！生日會現場也被精心的布置了一番，細微卓著，處處洋溢著溫馨與喜悅。
廣州可通員工生日會
05
為了給員工提供一個衛生、健康的工作環境，中山可通所于8月26日下午組織全體員工進行了大掃除。
大掃除后，面對著整潔干凈的工作環境，全體員工心中滿溢著充實感和成就感，今后將共同維護良好的工作環境，并在美好的環境中更好地，更加積極地投入于工作。
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